同樣是從事汽車行業，為什么有的人月薪不高，有的人卻薪資過萬呢？普通工薪階層和技術大咖的差別到底在哪里？其實他們差的不是錢，而是......
普通VS
1剛入職時
普通
看重工資的高低，在一無所長的前提下，沒有想過學習豐富的工作經驗和職業技能。
更看重寶貴的工作經驗，踏踏實實的去學習技能，相信只要有高超的技術，以后無論到哪都能獲得。
2對待問題
普通
在工作中會發現各種各樣的問題，對于問題，他們往往以抱怨的態度去對待，而沒有想方法去解決。
在工作過程中，碰到問題會冷靜的分析原因，并通過各種手段去解決，慢慢培養了一種解決問題的能力。
3執行工作
普通
對于交代的工作，本著能做就做，不能做就慢慢磨的態度，工作效果差。
對于交代的事情，積極去做，遇到問題會積極與上司溝通請示，工作效果好。
4關于個性
普通
個性張揚，以自我為中心，不善于處理與同事的關系，往往給人一種很自以為是的感覺。
為人謙虛低調，能協調好與同事的關系，人際關系非常好。
5下班后
普通
下班后往往通過看電視、打游戲、上網吧、打麻將等方式，度過一段休閑時光。
下班后會抽出時間，學習新技能，并回顧今天一天的工作，反思自己的不足之處。每天都留出時間學習提高自己。
6工作時
普通
工作雜亂無章，搞不清楚工作的核心內容，忙起來往往手足無措。
能很好的做好工作規劃，找準核心工作內容，即使忙起來也能井然有序。
7溝通學習時
普通
憑自己的感覺和有限的經驗去工作，即使不懂也不問，對于同事之間的溝通協調很少。
能很好的跟上司和同事們溝通，與大家打成一片，遇到不懂的會多提問并從中學習。
8關于眼界
普通
認為只要把自己本職做好就好，其它部門的工作內容等等都與自己無關。只看自己的一畝三分地。
站在的角度，努力學習自身技術、成本控制、管理知識等等要點相關知識，博采眾長。
9對待批評
普通
不理解忠言逆耳的道理，總認為自己是對的，把上司或資深前輩的意見或建議不當一回事，我行我素。
能謙虛的接受批評，認識到自己的缺點在哪，并積極反省及改正，不斷提高改進自己。
10職業規劃
普通
沒有職業規劃，對自己想要什么沒有概念，能做多久算多久，風風光光是一輩子，窩窩囊囊也是一輩子，得過且過。
有自己的職業規劃，知道自己想要什么，也知道如何去努力和爭取。
這就是月薪4000和月薪1萬的差別。所以，想要成為高工資汽車人才的法寶，就是你要具有高超過硬的技術，還要擁有積極的工作態度和不斷進取的精神。如果你也十分看好汽車行業，想成為專業的汽車技術人才，歡迎在線了解課程詳情及學費哦！
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